CHARGE DE CREATION H/F

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d’accueil, centres de loisirs…), contribuant ainsi au développement d’équipements et de services pour les familles.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources et des Transformations,

dans le cadre d’un remplacement, vous intégrerez l’équipe Marketing & Communication qui est composée d’une responsable marketing/communication, d’1 chargée de création, d’1 chargée de marketing, de 2 chargé(e)s de communication externe, 1 assistante communication externe et 1 assistante communication interne.

Votre rôle est d’élaborer des supports, créer des illustrations ou habiller un projet de communication. Vous êtes chargé(e) de réaliser des supports de communication qu’ils soient audiovisuels (motion design, vidéo…) d’édition, multimédia ou web pour des cibles internes et externes. Vous créez et déclinez une charte graphique sur tous les supports papier et audiovisuel en collaboration avec la seconde chargée de création et particulièrement d’être un soutien sur les points suivants :

🔹Analyse & compréhension des besoins

• Analyser les besoins du commanditaire
• Respecter le brief et proposer la meilleure solution pour atteindre un objectif précis
• Traduire un concept ou un script en représentation visuelle

🔹Création graphique & identité visuelle

• Réaliser des éléments graphiques : logo, visuel, bannière web, affiche, plaquette, signalétique, etc.
• Création et design de supports de communication multimédia
• Concevoir la mise en page et enrichir les documents (texte, image, corrections…) selon les règles typographiques et la charte graphique

🔹Production de supports print & digitaux

• Créer des supports print et digitaux
• Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, retouches…) pour l’impression ou le web

🔹Création audiovisuelle & motion design

• Créer des vidéos : brief, storyboard, tournage, réalisation, montage (formats courts ou longs, institutionnels, réseaux sociaux)
• Créer des animations combinant vidéo, animation sonore et 2D

🔹Photographie

• Réaliser des shootings photo
• Assurer les retouches et optimisations des visuels

🔹Coordination & gestion de projets

• Gérer les relations avec les prestataires internes et externes (imprimeurs, etc.)
• Participer à l’organisation des événements internes et externes

Vous disposez d'une formation de Graphiste, infographiste, ou chargé de création. Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que chargé(e) de création.

Compétences/connaissances attendues :

• Gestion de projet
• Connaissance des procédés et contraintes d'impression (print)
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle
• Maîtrise de la chaine graphique
• Maîtrise de la PAO (Publication Assistée par Ordinateur)
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (logiciels utilisés sur ce poste : Indesign, Illustrator, Photoshop, Première pro, After effects, Lightroom
• Notion du logiciel Figma
• Maîtrise des techniques de prise de vue photo et vidéo
• Les outils bureautiques (Excel, suite office 365 etc.)

Vous faites preuve de :

• Créativité
• Curiosité et force de proposition
• Souplesse, bonnes facultés d’adaptation
• Rigeur et organisation
• Autonomie

Un CDD de 6 mois qui débutera le 12/10/2026

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 36H+3jrs RTT/an, ( 7H12/jour sur 5 jours)

Une rémunération mensuelle brute de 2206.72 € sur 13 mois.

• Possibilité de CDI à l'issue du CDD
• Prime d’intéressement (au prorata du temps de présence)
• Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu’à 600 €/an
• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
• Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
• Comité social d’entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

Processus de recrutement : 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.