TRAVAILLEUR SOCIAL TERRITORIALISE H/F

La Caf de la Haute-Garonne renforce son action de proximité en recrutant un·e travailleur·se social·e territorialisé·e, au sein de sa Direction du service aux usagers.
Vous intégrerez une équipe engagée sur le terrain pour accompagner les familles dans leurs projets de vie, prévenir les situations de fragilité, et garantir un accès aux droits (légaux, extra-légaux) des usagers.

Dans un premier temps, vous interviendrez principalement sur des projets collectifs transversaux, avant d'évoluer sur de l'accompagnement des familles sur un territoire du département de la Haute Garonne.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• Informer, orienter et conseiller les familles par un accueil individualisé ou collectif
• Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers
• Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles et négocier avec l’usager les objectifs et les modalités d’interventions issues du diagnostic
• Faire émerger et accompagner les projets individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d’implication des personnes dans un projet de vie
• Evaluer les différentes actions menées
• Représenter la Caf de la Haute-Garonne au sein de différentes manifestations et instances
• Participer à la mise en œuvre de l'offre globale de service en lien avec les services prestations et les autres services de l'action sociale.
• Participer à des projets transversaux avec d'autres services, partenaires
• Participer à des groupes de travail mis en place au sein du service sur des thématiques en lien avec les offres de service proposées.

Les interventions sont réalisées de façon individuelle ou collective.

Vous êtes obligatoirement titulaire de l’un des Diplômes d’État du travail social suivants : DECESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou DEASS (Assistant de Service Social). Vous justifiez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) dans l’accompagnement social, individuel et/ou collectif. Vous avez l’habitude d’intervenir dans des contextes de partenariat et de terrain. La participation à des projets collectifs ou dispositifs de médiation sociale est un plus

Compétences/Connaissances :

• Maîtrise des techniques d’entretien, d’accompagnement social individuel et collectif

• Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des institutions partenaires

• Capacité à piloter un projet (méthodologie, mise en œuvre, évaluation)

• Aisance dans l’usage des outils bureautiques (Word, Excel) et numériques

• Bonnes capacités rédactionnelles

Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve : 

• Excellent relationnel, posture professionnelle et écoute active

• Capacité à négocier

• Sens de l’adaptation, notamment face à des publics en fragilité

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

• Esprit d’équipe et aptitude au travail partenarial

Un CDD de 6 mois qui débutera le 06/10/2025

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse,

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an

Une rémunération mensuelle brute de 2320.86 € par mois sur 13 mois.

Une prime d’intéressement (au prorata du temps de présence)

Une perspective de CDI 

• Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

• Prime crèche jusqu’aux 3 ans de l’enfant (assistante maternelle ou crèche)

• Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu’à 600 €/an

• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos

• Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo

• Comité social d’entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

📋 Processus de recrutement

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.