CONSEILLER TECHNIQUE H/F

Devenez acteur·rice des politiques sociales en Haute-Garonne !

Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne et contribuez activement au développement des services à destination des familles et des enfants sur un territoire en pleine dynamique.

La Caf de la Haute-Garonne, acteur clé de la solidarité sur un territoire dynamique de plus de 1,47 million d’habitants, accompagne 355 000 familles et redistribue chaque année plus de 2,4 milliards d’euros de prestations légales et d’actions sociales.
Face aux enjeux sociaux, démographiques et territoriaux (urbanisation, ruralité, quartiers prioritaires), la Caf déploie une politique ambitieuse d’appui au développement des services à destination des familles (petite enfance, jeunesse, parentalité…).

Dans ce cadre, la Direction du Service aux Partenaires (DSP) joue un rôle central en accompagnant collectivités, associations et porteurs de projets dans leurs initiatives locales. Vous intégrerez une équipe engagée de 15 conseillers techniques territoriaux, au sein du pôle Développement territorial.
En rejoignant cette équipe, vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller·ère technique territorial·e. Véritable acteur·rice de terrain, vous serez un maillon essentiel du développement des services aux familles sur un territoire diversifié, en accompagnant la transformation sociale au plus près des besoins locaux. Vous contribuerez à créer du lien, structurer des offres de services pertinentes et améliorer concrètement la vie des habitants.

Intégré(e) à la Direction Service aux Partenaires

vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales de la Caf dans les territoires en :

• Facilitant l’émergence et le développement de projets locaux à fort impact social.

• Accompagnant les partenaires publics et privés dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG).

• Jouant un rôle de référent territorial et de facilitateur entre la Caf, les acteurs institutionnels et les porteurs de projet.

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• Déployer les CTG sur les territoires concernés.

• Initier et conduire des diagnostics partagés pour identifier les besoins des familles.

• Conseiller les porteurs de projets (collectivités, associations…) dans le montage, le financement et la gestion de leurs actions.

• Participer à la mise en réseau des acteurs locaux et à l’animation territoriale.

• Étudier et instruire les demandes de subventions et d’agréments.

• Suivre et évaluer les projets financés, et accompagner leur évolution.

• Représenter la Caf dans les instances partenariales locales.

• Participer à des groupes de travail internes ou nationaux, en apportant votre expertise de terrain.

Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac+3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques, (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Une appétence pour les politiques publiques, en particulier celles de la petite enfance, les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques est recherchée. Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels.

Vous possédez :

• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’ingénierie sociale.

• Bonne connaissance des acteurs institutionnels locaux et des politiques sociales.

• Compétences en animation de réunions, en montage financier et gestion de conventions.

• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.

• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint).

• Connaissance des mécanismes de financement public et des procédures administratives serait un plus.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve : 

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

• Sens de l’écoute et du relationnel, posture partenariale affirmée.

• Esprit d’initiative, proactivité et orientation solutions.

• Curiosité intellectuelle, capacité à apprendre en continu.

• Adaptabilité aux contextes variés : urbain, rural, quartiers prioritaires.

Poste basé à Toulouse, avec déplacements fréquents dans le département (Permis B indispensable).

Un CDD de 6 mois qui débutera le 15/09/2025

Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse.

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an

Une rémunération mensuelle brute de 2625.24 € sur 13 mois.

Ce poste est pensé comme un tremplin vers une évolution en CDI, en fonction de vos résultats.

Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste 

Une prime d'intéressement

Une carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo

Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle

Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...)

Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à 600 euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos

Le recrutement se fera au travers d'une épreuve et d'un entretien prévus le mardi 8 juillet. 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.