FORMATEUR H/F

Rattaché(e) à la Direction des Fonctions Supports et de l'Innovation,

le formateur est chargé de la conception, l’animation et l'évaluation de parcours de formation dans le cadre des orientations définies par la Direction et de la mission de structure pivot de l'organisme. 

Concrètement, vous serez chargé(e) de :

• analyser les demandes de formation,
• concevoir les actions de formation correspondantes (élaboration des programmes de formation, création des supports et des outils pédagogiques...),
• animer les sessions de formation,
• participer au dispositif d'accompagnement et d'évaluation des agents, en collaboration avec l’encadrement des services,
• participer à l'évaluation des formations et proposer si nécessaire des réajustements,
• d'être garant de la qualité des dispositifs. 

Vous bénéficiez d'une expérience en accompagnement des agents (monitorat, tutorat…), en animation de groupes de formation, en prise de parole en public, dans la création de supports pédagogiques.

Vous possédez :

• une expertise en matière de législation et de réglementation des prestations familiales
• une maîtrise des applications métier et des outils associés
• des connaissances en matière d’ingénierie de formation 

Vous faites preuve de :

• Sens de la pédagogie 
• Adaptabilité et réactivité 
• Forte autonomie 
• Grande disponibilité 
• Aisance relationnelle et réelles qualités d'expression 
• Écoute 

Un CDI qui débutera le 03/02/2025

Un cadre de travail agréable, au Siege

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an

Une rémunération mensuelle brute de 2026.56 €.

Une prime d'intéressement

Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste

Une carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo

Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle

Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...)

Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à 600 euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos

Procédure de recrutement : 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.