La Caisse d'allocations familiales (Caf) de la Haute-Garonne compte près de 800 salariés au service de près de 360 000 familles allocataires. Elle redistribue chaque année deux milliards d'euros de prestations légales et plus de 200 millions d'euros pour sa politique d'action sociale. La Caisse d’Allocation Familiale accompagne ainsi ses partenaires (collectivités, associations, entreprises) dans la création et dans le développement de services et d'équipements collectifs.
La Caisse d'allocations familiales (Caf) de la Haute-Garonne a connu un important développement ces dernières années, en raison de l’accroissement démographique du département d'une part, et de la forte dynamique entrepreneuriale portée par le management d'autre part, notamment en matière de mutualisations et coopérations (nationales et régionales).
La vérification du paiement à bon droit des Aides Financières Collectives et leur paiement sont assurés au sein de l’équipe du pôle finances comptabilité composée de 31 personnes dont trois managers.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Contrôles, Finances et lutte contre la Fraude,
l’expert comptabilité en action sociale intervient sur l’ensemble des activités rattachées au domaine de l'action sociale exercées au sein du pôle finances comptabilité.
Il s’assure de la régularité et de la sincérité des opérations comptables, de la correcte justification des comptes ainsi que de la mise en place des sécurisations énoncées notamment dans les Plans Nationaux de Vérification, les Instructions Techniques, les Procédures Nationales de Liquidation.
Il contribue par son niveau d'expertise à optimiser le fonctionnement des activités de vérification des aides financières collectives assurées au sein du pôle finances comptabilité.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer à la formation et à l'information technique du service en :
- Assurant une veille documentaire
- Rédigeant et/ou actualisant les modes opératoires des activités confiées au service (feuille de route de vérification des différentes aides)
- Organisant l’accès à la documentation interne
- Co-animant des réunions avec le responsable du pôle finances comptabilité
- Echanger régulièrement avec le service ordonnateur afin de garantir la bonne coordination des actions à conduire
- Participer à l'optimisation et à la sécurisation de l'activité de l'équipe en proposant des :
- Circuits plus efficaces et plus fluides
- Modalités de sécurisation des activités réalisées
- Participer aux activités de vérification des Aides Financières Collectives d'Action Sociale en :
- Exécutant des vérifications comptables dans le domaine des Aides Financières Collectives d'Action Sociale afin de garantir le juste paiement des prestations dues aux différents partenaires
- Assurant la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et auxiliaire de l'organisme et la gestion des fonds partenariaux
- Assurant le suivi des comptes de tiers : ajustements et apurements (gestion des indus ; des remises de dette et des plans de recouvrement)
- Contrôlant la cohérence des documents produits (balances, journaux, interface, ...) et en assurant la conservation
- Assurant un rôle majeur lors de l’arrêté des comptes et de l’élaboration du dossier de clôture
- Supervisant régulièrement l’application des procédures liées à son domaine d'activité
- Participer à des projets ou missions spécifiques
Votre profil
Vous détenez les compétences socles d'un profil comptable que vous avez acquises par l'obtention d'un diplôme Bac+2 dans ce domaine et/ou par une expérience significative en entreprise ou cabinet.
Vous possédez :
- Une très bonne connaissance des outils bureautiques O365
- La maîtrise de la règlementation comptable, financière et des partenaires d’action sociale
- La maîtrise des méthodes d'analyse et d'ajustement des soldes de comptes
- Des réelles capacités à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie et d'organisation dans un cadre d'objectifs et d'échéances déterminés
- Des capacités à acquérir la connaissance de nouvelles mesures nationales et locales en matière d'action sociale
Vous faites preuve de :
Sens du service, d'un bon relationnel, de la rigueur et de la réactivité.
Nous vous proposons
Un CDI qui débutera le 02/09/2024
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse,
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT
Une rémunération mensuelle brute de 2026.56 € sur 14 mois soit 28 371, 84 € brut annuel.
Une prime d'intéressement
Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
Une carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu’un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...)
Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à 600 euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos
Le recrutement se fera au travers de tests et d'un entretien prévu début août.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
